ドテラのエッセンシャルオイルどんなもの？初心者でも稼げるのか徹底解説。

doTERRA(ドテラ)は2008年にアロマテラピーなどに使用されるエッセンシャルオイル（精油）や関連商品などを扱う会社で、アメリカ合衆国ユタ州に本社があります。

2012年に日本に進出doTERRAJAPAN(ドテラジャパン)合同会社を設立。

最近は日本でも有名になってきていて、インスタやネットでもよくみられます。

今回はそんなdoTERRA(ドテラ)の報酬プランや製品などについて詳しく解説していきたいと思います。

これから始める人や友達に誘われて迷ってるって人に少しでも役に立ててもらえれば幸いです。

doTERRA(ドテラ)ってどんな会社？

doTERRA(ドテラ)の由来
doTERRA(ドテラ)の創業は2008年。純粋で優れた品質のエッセンシャルオイルを世界中に届けるという使命のもとに創設されました。

貴重なエッセンシャルオイルを使うことによりもたらされる素晴らしい恩恵を自ら体験した医療従事者やビジネスの専門家たちが集まり、この使命を実現しようと乗り出しました。

彼らは会社を設立し、ラテン語で「地球からの贈り物」を意味する「ドテラ」と名付けました。

会社概要

doTERRA(ドテラジャパン)概要

社名	doTERRA CPTG Essential Oils Japan 合同会社
代表者	ネイト・ファンズワース
設立	2012年4月設立
本社所在地	東京都港区西麻布3-5-5 dōTERRA Japan ビル
お問い合わせ	固定電話(通話料無料) : 0800-100-0789 [携帯電話:03-4589-2610] FAX:03-4589-2602 受付時間: 月~金/9:00~17:30 (祝日、年末年始を除く) 臨時休業日・混雑予測のお知らせ

公式サイトより

ドテラインターナショナルLLC概要

社名	ドテラインターナショナル LLC
経営人	CEO コーリー・B・リンドレー President エミリー・ライト
設立	2008年4月
本社所在地	389 South 1300 West Pleasant Grove, UT 84062 USA
展開地域	50を超える国と地域

公式サイトより

役員紹介

doTERRA(ドテラ)を率いるのは7名からなる経営陣で、会社のすべての所有権を有しています。

それぞれの役員が各専門分野と豊富な経験を持ちdoTERRA(ドテラ)に貢献しています。

この経営者チームの強さと一貫性が会社の急成長と堅牢な財務基盤に反映されています。

所有者として、私企業の形態を維持し、株式を公開しないとの約束をこれまで遵守してきました。

そうすることで製品の品質管理を維持徹底でき、変わらぬdoTERRA(ドテラ)の文化を保持することができるからです。

ロブ・ヤング創業役員/プロダクトマーケティング&ブランディング担当

コリー・B・リンドレー創業役員/社長 & 最高財務責任者

グレッグ・クック創業役員中華圏担当社長

エミリー・ライト創業役員/セールス&マーケティング担当

Dr. デイビッド・ヒル創業役員/最高医療責任者

マーク・ウォルフォート創業役員/最高法務責任者

デイビッド・スターリング創業役員/最高経営者

会社沿革

2008年　設立
2009年　月間売上100万ドル達成
2012年　日毎売上100万ドル達成
2012年　日本法人設立
2014年　会員数100万人を達成
2015年新たな本社ビル、製造施設が完成
2015年　売上10億ドルを達成
2016年　会員数300万人を達成
2017年　「1時間で作成された最多の女性用衛生用品」でギネス世界記録を達成

ドテラヒーリングハンズの活動をして

ドテラヒーリングハンズの活動では主に以下の7つの分野における支援を進めています。

Anti-Human Trafficking-人身売買対策

Clean Water & Sanitation -清潔な上下水道整備

Disaster relief- 火災復興支援

Empowering Women-女性自立支援

Global Health -世界規模での人々の健康支援

Self-Reliance – 経済的自立支援
Supporting Children -子供たちへの支援

doTERRA(ドテラ)製品ついて

エッセンシャルとは？

現在では700万人以上の会員の方々が世界中でdoTERRA(ドテラ)製品を愛用、使用しています

doTERRA(ドテラ)の主力製品であるエッセンシャルオイルは、精油とも呼ばれています。

エッセンシャルオイル(精油)には、心と体、両方にアプローチをかけて、リラックスさせたり、リフレッシュさせる働きがあります。

エッセンシャルオイルの芳香成分は電気信号へと変化して脳の大脳辺縁系、視床下部、下垂体へ伝達されます。

この中の視床下部は、自律神経やホルモンのバランスを司っている非常に重要な器官です。

エッセンシャルオイルの香りが視床下部に直接働きかけることで、自律神経やホルモンのバランスを整えることができるのです。

エッセンシャルオイルは、植物の花、葉、果皮、果実、心材、根、種子、樹皮、樹脂などから抽出した天然の素材で、植物から産出される揮発性の油で、それぞれ特有のを芳香持ち、水蒸気蒸留法、熱水蒸留法（直接蒸留法）などによって植物から留出することができます。

doTERRA(ドテラ)で提供しているエッセンシャルオイルには、芳香(嗅ぐ)、塗布(塗る)、摂取(飲む)のカテゴリがあり、製品ごとに使用方法が異なり、心身の包括的な健康維持に1つの方法、または複数の方法を組み合わせて使用することができます。

CPTGⓇ品質基準をクリアした高品質な製品

世界をリードするエッセンシャルオイルの提供者として称賛を受けることとなる前に、doTERRA(ドテラ)が着手しなければならなかったのはエッセンシャルオイルの業界において、品質基準を確立することでした。

エッセンシャルオイルをただ世界の家庭に提供するだけでは充分ではないと感じ、家庭でオイルを使う方々が、最高級のものだけを手にしているという確信を持って周りの大切な人々の健康にオイルを役立てることができるよう、最も優れた品質で純粋なエッセンシャルオイルのみを提供。

まったく新しい健康維持に資する品質基準「CPTG」を生み出しました。

CPTGはdoTERRA(ドテラ)のエッセンシャルオイルの純度および化学組成の基準として使用さています。

具体的には下記のような基準、試験工程があります。

CPTGの基準品質

●純粋で自然な芳香族化合物が植物から丁寧に抽出されている。

●充填剤や合成物質が含まれていない。希釈され、成分の有用性を損ねていない。

●汚染されておらず、農薬や化学残留物が含まれていない。

●ガスクロマトグラフィー質量分析法を用いて、エッセンシャルオイルの純度と化学組成が正しいことを検査している。

●グローバルネットワークから調達され、正しい種、理想的な環境、適切な時期に収穫された原料であることを確認している。

試験工程

● 官能検査

●微生物試験

●ガスクロマトグラフィー試験

●質量分析法

●フーリエ変換赤外分光法

● 旋光度測定

● 同位体解析

● 重金属試験

これらの過程をクリアした本当に優れた製品のみが販売されることとなります。

エッセンシャルオイル(香り)

公式サイト

doTERRA(ドテラ)のエッセンシャルオイルの製品の1つ目のカテゴリは、「エッセンシャルオイル」です。

このカテゴリの製品は、エッセンシャルオイル本来の使い方である「香り (芳香)」を楽しむものです。

香りを楽しむその他の方法

コットンボールにエッセンシャルオイルを垂らし、自動車のエアコン送風口に置く。
スプレーボトルに水とエッセンシャルオイルを入れ、家具やカーペット、布などに吹きかける。
洗濯するときに洗剤や柔軟剤に加える。
家具表面の拭き掃除に使用する。

パーソナルケア(塗る)

公式サイト

doTERRA(ドテラ)のエッセンシャルオイルの製品の2つ目のカテゴリは、「パーソナルケア」です。

パーソナルケアのカテゴリでは、スキンケア、ボディケア、その他の製品が販売されています。

パーソナルケアのカテゴリの製品は、主に「塗る（塗布）」ことで健康を促進できる製品があります。

塗布はエッセンシャルオイルの利用に適した方法です。

エッセンシャルオイルは分子量が小さく、脂質に溶解しやすい性質を持つため、皮膚になじみやすく、簡単なセルフマッサージと一緒に使用すると、香りを楽しみながら肌をケアすることができます。

塗布におすすめの部位

首
額とこめかみ
胸部と腹部
腕、脚、足裏

その他の塗布の方法

湯船に垂らす
お湯または水を湿らせたタオルや布にエッセンシャルオイルを垂らし、身体に当ててしばらく置く。
乳液やクリームにエッセンシャルオイルを加え、スキンケアを行う。

サプリメント(飲む)

公式サイト

doTERRA(ドテラ)のエッセンシャルオイルの3つ目のカテゴリは、「サプリメント」です。

このカテゴリの製品は、主に「食べる（摂取）」することで健康を促進できる製品があります。

エッセンシャルオイルは塗布で使用できるものだけでなく、料理の風味を良くする香料として使用できます。

おすすめの摂取方法:

料理のハーブやスパイスの代わりとして。
水やお茶などの飲み物に加える。
ソースやヨーグルトなどに数滴垂らし、料理に使用する。

doTERRA(ドテラ)ビジネスについて

doTERRA(ドテラ)のビジネスを始めるには

doTERRA(ドテラ)ビジネスを始めるには、まず会員登録が必要になります。

ドテラのビジネス会員は、「WA（ウェルス・アドボケイド）」と呼ばれています。

LRP継続購入3ヵ月ごとに最大30％までリワード・ポイントの還元率が上がります貯まったポイントでドテラ製品を購入することができます。

会員登録をするために、3,500円の登録費用がかかります。

また、1年に1回年会費がかかり、会員資格を更新するために2,000円がかかります。ペパーミント 15mL (会員価格3,400円相当) がもらえます。

会員登録にプラスして製品パックの購入が必要で、その価格が18,000円～156,800円が必要になります。

登録キット	金額	割引相当	PV
アロマタッチ登録キット (ココナッツオイル付き)	18,000円	2,550円	120PV
エッセンシャル＋ビーズ登録キット	20,500円	6,550円	129PV
LLVパック＋PHOSSILミネラル登録キット	29,200円	18,200円	209PV
ホームエッセンシャルドテラルモディフューザー登録キット	41,500円	17,200円	260PV
デラックス登録キットドテラルモディフューザー付き	59,500円	25,450円	400PV
デラックス登録キット（ドテラパイロットディフューザー）	59,500円	20,650円	400PV
ナチュラル・ソリューションズ登録キット	76,000円	42,200円	490PV
プレミアムdōTERRA登録キット	140,000円	58,150円	1000PV
オイルコレクション登録キット	156,500円	58,400円	1200PV

初回登録時のみ購入可能な登録キットですから、こちらで登録、購入する人がほとんどではないでしょうか。

報酬を受け取るには

doTERRA(ドテラ)でビジネスを報酬をもらうには、製品の定期購入が必要になります。

doTERRA(ドテラ)の製品にはPVというポイントがついていて、毎月100PVを購入します。

100PVは約14,000円になります。

doTERRA(ドテラ)の報酬プランについて

ドテラの報酬プランを説明する前に、報酬プランを理解するのに必要な用語について説明します。

LRP… ロイヤリティ・リワード・プログラム。定期購入によりポイントが貯まる。

PV… パーソナル・ボリューム。個人購入額に応じたポイント。

TV…チーム・ボリューム。直接紹介した人の購入額に応じたポイント。

OV… オーガナイゼーション・ボリューム。組織全体の購入額に応じたポイント。

報酬プランに入って行こうと思います。

名称	取得条件	報酬内容
LRPボーナス	50pv以上の定期購入	継続期間に応じてポイント付与
ファーストスタート	LRP 100PV以上/月紹介者が新規登録から60日以内に購入	60日間に購入した額20%
パワーオブスリー	LRP 100PV以上/月 TV 600PV以上直紹介3名以上がLRP 100PV以上/月
ユニレベル	月間PV、OVランクに応じて	各レベルの購入額の2〜７%
ボーナスプール	ランクシルバー以上で条件を満たした場合	会社全体の売り上げの2〜3%

ファーストスタート

登録後60日以内に購入した製品のPVに応じて、その紹介者であるWAに毎週支払われます。

あなたの紹介者（20%）の紹介者（10%）の紹介者（5%）の購入分まで、ボーナスをもらうことができます。

パワーオブスリー・ボーナス

スポンサーとなってチームをつくり、購入ボリュームの条件を満たすことで獲得できる月払いのボーナスで、規模に応じて3段階あります。当該WA (あなた)の第1レベルに最低3名のアクティブなWAまたはWCがいることが基本形です。

第1レベルパワーオブスリーボーナ(5,500円)
受給資格を得るには、まずWA自身がクォリファイドLRP注文をしていなければなりません。そして、クォリファイドLRP注文をしたWAまたはWC3名以上に対して直接スポンサーになっていて、なおかつチーム・ボリューム (TV) が600以上でなければなりません。

第2レベルパワーオブスリー・ボーナス
(27,500円) 受給資格を得るには、まず第1レベルパワーオブスリー・ボーナスの資格を満たしていなければなりません。そのうえで、当該WAが直接スポンサーとなっているWAのうち、3名以上が第1レベルボーナスの資格を満たしている必要があります。

第3レベルパワーオブスリー・ボーナス (165,000円)
受給資格を得るには、まず第2レベルパワーオブスリー・ボーナスの資格を満たしていなければなりません。そのうえで、当該WAが直接スポンサーとなっているWAのうち、3名以上が第2レベルボーナスの資格を満たしている必要があります。

複数のパワーオブスリー構築
WAは、第3レベルパワーオブスリー・ボーナスを達成すると、 2つ目のパワーオブスリーを構築する資格を得られます。ただし、1つ目のパワーオブスリーにカウントされているチームメンバーを、2つ目のパワーオブスリーに重複してカウントすることはできません。

ユニレベルボーナス

WAの組織における購入ボリュームに応じて、毎月支払われるボーナスです。

ボーナス額は、当該月のWAの基準となるランクは、それぞれのランクに設定されたOVを満たすことで認定されます。

支払対象のWAが条件を満たさない場合は1レベル上のWAに繰り上げられ (コンプレッション)、結果的にすべての購入に対するユニレベル・ボーナスが、全額いずれかのWAに支払われています。

ファストスタート・ボーナスの対象となる購入は、ユニレベル・ボーナスのボリュームにはカウントされません。

ボーナスプール

条件を満たした、タイトルがシルバー以上の人には会社全体のボリュームの数%がボーナスとして支払われます。

リーダーシップパフォーマンスプール2%
ダイヤモンドパフォーマンスプール1%
ダイヤモンドプール3%

まとめ

doTERRA(ドテラ)の報酬プランで特徴的なものは「ユニレベル」です。
これはいわゆる組織を作ることによって自身の報酬に跳ね返ってくるシステムですが、通常階層が深くなるほど自身に対するロイヤリテフィは低くなります。

ですがdoTERRA(ドテラ)は反対に下の階層にいくほど報酬が高くなるシステムを採用しており、自身を1階層目とした場合、2階層目の人 (直接紹介した人)の購入金額の2%が、3回層目の人 (2階層目の人が紹介した人)の購入金額の3%というように階層が深くなる程割合が高くなり、最大7%まで増加します。

大きな報酬を目指すなら、自分が新しい会員を紹介することも重要なのですが、紹介した方のアフターフォローや育成が重要になってきます。

ビジネスを続けるための100PV（約14,000円）の製品の定期購入と口コミで勧誘ができるのかという点はかなり後々ネックになってくると思います。

doTERRA(ドテラ)のビジネスは勧誘だけでなく、勧誘した後のメンバーの育成が重要になってきます。

今はインターネットを活用する時代でもあります。

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